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江西康威集团2018年招聘岗位

更新时间:2018-05-25 17:04:31

一、电力工程事业部


岗位:项目经理

拟增人数:20

年龄要求:30-45

学历要求:大专及以上

其他条件:从事本行业管理岗位5年以上,能独立操作工程项目实施协调能力出众



岗位:高空作业技工

拟增人数:若干

年龄要求:20-40

学历要求:初中及以上

其他条件:外线登杆作业能力强,吃苦耐劳完成过35KV耐张段施工


岗位:变电一次施工检修人员

拟增人数:若干

年龄要求:20-40

学历要求:初中及以上

其他条件:要求能登杆作业,熟练制作35KV以下电缆头,对一次设备熟练检修,会电气试验操作



岗位:变电二次施工检修人员

拟增人数:若干

年龄要求:20-45

学历要求:初中及以上

其他条件:会制作35KV以下电压等级电缆头,对110KV以下变电站二次设备故障熟悉,能独立处理故障


岗位:技经

拟增人数:3

年龄要求:20-45

学历要求:大专及以上

其他条件:熟练运用各种电力工程预(决)算软件,从事电力工程结算与审计工作5年以上,熟练掌握现行行业结算规定,能合理提高工程结算价


二、电力设计事业部


岗位:线路设总

拟增人数:1

年龄要求:30-35

学历要求:本科

其他条件:做过国网220kV线路的各阶段设计,从事国网220kV和110kV线路工程设计和技术带头



岗位:变电一次设计师

拟增人数:2

年龄要求:25-40

学历要求:大专

其他条件:电气工程及其自动化或相关专业,大专及以上学历;三年以上变电一次设计工作经历,能独立完成110KV、35 KV变电一次设计工作者优先考虑高薪聘用;身体健康,个人素质良好,品行端正,有较强的沟通能力和团队协作能力; 熟练CAD常用设计软件及相关办公软件的操作; 独立胜任35KV设计任务的保底收入不低于12万/年;


岗位:变电二次设计师

拟增人数:1

年龄要求:23-50

学历要求:大专

其他条件:电气相关专业毕业,具备35KV及以上变电站电气二次设计能力,年薪8-12万/年不等



岗位:勘测设计师

拟增人数:1

年龄要求:30岁以下

学历要求:大专及以上学历,电力线路工程测量、工程地质勘察、测绘等专业;

其他条件:在专业部室主任、专业负责人的指导下,负责本公司所承接工程的勘测工作,在勘测前准备好勘测所需的工器具和材料,并对仪器的完好性进行检查校对,保证勘测质量,及时将勘测成果按要求准确绘制并出具报告提交主设人员


岗位:驻外工作室变电一次/系统设计师

拟增人数:2

年龄要求:30-45岁

学历要求:大专及以上

其他条件:1、电气工程及自动化或相关专业,大专及以上学历;2、五年以上变电一次或系统一次设计工作经历,能独立完成220KV、110KV变电一次设计工作者优先考虑;3、身体健康,个人素质良好,品行端正,有较强的沟通能力和团队协作能力; 4、工作任务地点:国内、国外,驻外时间每年6个月左右。对能够独立胜任110KV及以上电压等级的设总,底薪、提成、驻外津贴等综合保底收入不低于16万以上/年;能承担西藏、新疆等边远地区项目人员底薪、提成、驻外津贴等综合保底收入不低于20万/年。除五险一金、正常福利以外,入职满一年后,按贡献度参与本部门能效奖分配和集团公司期权奖励。

岗位:驻外工作室变电二次设计师

拟增人数:2

年龄要求:30-50岁

学历要求:大专及以上

其他条件:1、电气工程及自动化、通讯或电力二次相关专业,大专及以上学历;2、五年以上变电二次设计工作经历,能独立完成220KV、110KV变电二次设计工作者优先考虑;3、身体健康,个人素质良好,品行端正,有较强的沟通能力和团队协作能力;4、工作任务地点:国内、国外,驻外时间每年4个月左右。对能够独立胜任110KV及以上电压等级的设总,底薪、提成、驻外津贴等综合保底收入不低于16万/年;能承担西藏、新疆等边远地区项目人员底薪、提成、驻外津贴等综合保底收入不低于18万/年。除五险一金、正常福利以外,入职满一年后,按贡献度参与本部门能效奖分配和集团公司期权奖励。

岗位:驻外工作室变电负责人

拟增人数:1

年龄要求:30-50岁

学历要求:大专及以上

其他条件:1、专业、学历及工作经历同上。熟悉电力系统或建筑工程领域的规程、规范,熟悉电力设计流程;2、工作地点:国内、边远地区、国外,驻外时间每年6个月左右;3、身体健康,个人素质良好,品行端正,有较强的沟通能力和团队协作能力;4、能承担变电相关专业的管理职能。底薪、提成、驻外津贴等综合保底收入不低于22万/年 。除五险一金、正常福利以外,入职满一年后,按贡献度参与本部门能效奖分配和集团公司期权奖励。

岗位:驻外工作室勘测工程师

拟增人数:2

年龄要求:30-40岁

学历要求:大专及以上

其他条件:1、工程测量、地质、地勘等相关专业,大专及以上学历。2、负责驻外工作室接洽工程的勘测、勘察、勘探工作。3、熟悉测量仪器、勘探设备的使用与管理;熟悉输电线路的选线、跨越测量作业规程;熟悉了解国内大部分地区的地质地貌和水文气象条件。4、工作地点:国内、国外,驻外时间每年不少于6个月。5、身体健康,个人素质良好,品行端正,有较强的沟通能力和团队协作能力;6、对能够独立带队测量110KV及以上电压等级线路的人员,底薪、提成、驻外津贴等综合保底收入不低于15万以上/年;能承担西藏、新疆等边远地区项目人员底薪、提成、驻外津贴等综合保底收入不低于18万/年。除五险一金、正常福利以外,入职满一年后,按贡献度参与本部门能效奖分配和集团公司期权奖励。

岗位:驻外工作室输电线路电气/结构设计师

拟增人数:3

年龄要求:30-45岁

学历要求:大专及以上

其他条件:1、输电线路、结构等相关专业,大专及以上学历;2、五年以上输电线路电气、输电结构设计工作经历,能独立完成220KV、110KV输电线路设计工作者优先考虑;3、身体健康,个人素质良好,品行端正,有较强的沟通能力和团队协作能力;4、工作任务地点:国内、国外,驻外时间每年6个月左右。对能够独立胜任110KV及以上电压等级的设总,底薪、提成、驻外津贴等综合保底收入不低于16万以上/年;能承担西藏、新疆等边远地区项目人员底薪、提成、驻外津贴等综合保底收入不低于20万/年。除五险一金、正常福利以外,入职满一年后,按贡献度参与本部门能效奖分配和集团公司期权奖励。

岗位:驻外工作室输电负责人

拟增人数:1

年龄要求:30-50岁

学历要求:大专及以上

其他条件:1、专业、学历及工作经历同上。熟悉电力系统或建筑工程领域的规程、规范,熟悉电力设计流程;2、工作地点:国内、边远地区、国外,驻外时间每年6个月左右;3、身体健康,个人素质良好,品行端正,有较强的沟通能力和团队协作能力;4、能承担输电线路相关专业的管理职能。底薪、提成、驻外津贴等综合保底收入不低于24万/年 。除五险一金、正常福利以外,入职满一年后,按贡献度参与本部门能效奖分配和集团公司期权奖励。

岗位:驻外工作室土建/结构设计师

拟增人数:2

年龄要求:30-45岁

学历要求:大专及以上

其他条件:1、建筑设计、工民建、结构设计等相关专业,大专及以上学历;2、五年以上变电站土建、线路基础结构设计工作经历,能独立完成220KV、110KV输变电工程设计工作者优先考虑;3、身体健康,个人素质良好,品行端正,有较强的沟通能力和团队协作能力;4、工作任务地点:国内、国外,驻外时间每年6个月左右。对能够独立胜任110KV及以上电压等级的设总,底薪、提成、驻外津贴等综合保底收入不低于16万以上/年;能承担西藏、新疆等边远地区项目人员底薪、提成、驻外津贴等综合保底收入不低于20万/年。除五险一金、正常福利以外, 入职满一年后,按贡献度参与本部门能效奖分配和集团公司期权奖励。

岗位:驻外工作室配网设计师

拟增人数:10

年龄要求:25-35岁

学历要求:大专及以上

其他条件:1、电力系统及其自动化、供配电工程、工民建等相关专业,大专及以上学历;2、两年以上配电网设计、业扩用户电力工程设计工作经历,能独立完成10KV/400V输电架空线路、电缆下地、变电台区、配电房、开闭所、小区户表设计工作者优先考虑;3、身体健康,个人素质良好,品行端正,有较强的沟通能力和团队协作能力;4、工作任务地点:江西省、华中、华东地区的地市或县,驻外时间每年9个月左右。底薪、提成、驻外津贴等综合保底收入不低于10万以上/年或者按产值比例实行项目经理包干制。具体面议!除五险一金、正常福利以外, 入职满一年后,按贡献度参与本部门能效奖分配和集团公司期权奖励。

三、市场营销中心


岗位:商务拓展经理

拟增人数:1

年龄要求:35岁以下

学历要求:本科以上

其他条件:有电力行业销售工作经验3年以上, 5000元/月;市场部负责系统外业务拓展


岗位:营销经理

拟增人数:1

年龄要求:40岁以下

学历要求:大专

其他条件:电气自动化相关专业,女性,能出差,沟通能力强;负责产品推广销售,市场维护,有电力行业工作经验



岗位:区域经理

拟增人数:1

年龄要求:35岁以下

学历要求:大专以上

其他条件:有电力行业销售工作经验5年以上,底薪 5000元/月+提成;负责省外区域销售及新市场开发


四、运营服务中心


岗位:售后工程师

拟增人数:2

年龄要求:年龄不限

学历要求:大专以上

其他条件:电气自动化及其相关专业。看懂电气接线图,掌握基本电气原理,具备一定的理论基础知识,完成电气设备现场安装调试,以及售后现场维护任务


岗位:电工

拟增人数:1

年龄要求:35岁及以上

学历要求:高中及以上

其他条件:有智能断路器、高低压配电房维护、抢修经验,或预防性试验、局放经验。有电工证优先。储备干部。负责企业用户电力系统设备运行维护、抢修服务,编写运维服务工作安排,制定用户电力系统的定期巡查计划,并实施。领导交待其它事项


五、电力监理事业部


岗位:总经理/副总经理/总工/副总工

拟增人数:1

年龄要求:年龄50周岁以下

学历要求:本科以上

其他条件:具有国家注册监理工程师执业证书,电力行业15年以上从业经验,熟悉国家电网、南方电网电力建设工程的管理流程、监理工作流程和企业管理、项目管理等经验


岗位:总监理工程师

拟增人数:1~3人

年龄要求:年龄64周岁以下

学历要求:大专以上

其他条件:电气专业、有工程建设监理直至总监经验,有电气、土建、或相关专业资质;有工程建设管理经历善于沟通。持有国家注册监理工程师证书



岗位:专业监理工程师

拟增人数:1

年龄要求:不限

学历要求:大专及以上

其他条件:电气、土建、线路、安全等专业,大专及以上学历; 具有五年以上同行业工作经验; 熟悉施工现场管理,专业知识强,有较好的协调能力和口头文字表达水平; 具有国家注册监理师证或电力行业监理师证优先考虑;


岗位:监理工程师

拟增人数:3~5人

年龄要求:年龄64周岁以下

学历要求:大专以上

其他条件:电气专业、有工程建设监理经历,有电气、土建、或相关专业资质,有工程建设管理经历能够顺畅沟通,持有电力行业监理工程师培训合格证或中级以上职称


岗位:质量安全监理工程师

拟增人数:1-2人

年龄要求:年龄64周岁以下

学历要求:大专以上

其他条件:熟悉电力工程安全管理工作,持有国家注册安全工程师证书


岗位:监理员

拟增人数:3~6人

年龄要求:年龄50周岁以下

学历要求:大专以上

其他条件:有参与工程建设、监理经历,有电气、土建、或相关专业知识;能够沟通,熟悉资料管理。有电力行业监理员培训合格证或初级职称优先


岗位:见习监理员(实习生)

拟增人数:4-6人

年龄要求:年龄30周岁以下

学历要求:本科以上

其他条件:电气专业优先,具有培养潜质


岗位:工程内勤

拟增人数:1人

年龄要求:年龄50周岁以下

学历要求:大专以上

其他条件:工程档案管理专业,具有5年以上监理行业工程档案管理工作经验。具有档案管理资格证书者优先考虑


六、智能配网事业部


岗位:硬件研发工程师

拟增人数:2

年龄要求:30周岁以下

学历要求:本科

其他条件:负责产品硬件原理功能研发,完成硬件电路设计调试及芯片级(ARM)程序编程调试,包括一次、二次电气设计和数字、模拟电路设计;按照质量保证体系相关程序要求开展实施研发过程,在充分调研基础上,根据任务和技术要求拟定论证项目可行性研究、技术方案和项目计划,按审定的方案和计划进行计算、设计、编程和试验等工作以保证研发项目的完成;提出材料清单及质量要求,组织制造样品、样机,对材料、样品和样机等研发成果进行考核试验和试用,不断完善改进设计,直至达到项目要求后发布;编写产品的工艺文件和作业指导书,对测试结果和问题进行分析、跟踪和处理;产品的不断改进完善,包括原材料、零部件和生产工艺技术的改进和代用,提出设计变更;编写和归档研发项目的文档资料、图纸等设计文件和工艺文件,审核及物料清单的维护;支持产品设计专业对采购、生产、调试、维修、售后等部门的技术支持对接。



公司地址及联系方式


联系人:熊女士

联系电话:0791-88356045

公司名称:江西康威集团

公司地址:南昌市上海北路618号如家二楼康威集团