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康威内推开始了!等你来参加!

更新时间:2018-03-16 15:17:24  阅读:372

01-奖励方案

       候选人(被推荐人)通过公司面试、正式入职且试用期考核结束并顺利转正后,则视为推荐成功,由人力资源部向推荐人发放“内部推荐奖金”;

       若推荐人转正后工资为2000元/月及以上,则推荐人可获得一次性奖励200元;

       若推荐人转正后工资为3000元/月及以上,则推荐人可获得一次性奖励400元;

       若推荐人转正后工资为4000元/月及以上,则推荐人可获得一次性奖励600元;

       若推荐人转正后工资为5000元/月及以上,则推荐人可获得一次性奖励800元;


02-热门岗位

       1、工程部-项目经理 / 20人

       ▼  岗位要求:年龄30-40;大专及以上学历;从事本行业管理岗位5年以上,能独立操作工程项目实施协调能力出众;必须要有注册建造师证;机电专业。

       2、工程部-高空作业技工 / 若干

       ▼  岗位要求:年龄20-40;初中及以上学历;外线登杆作业能力强,吃苦耐劳完成过35KV耐张段施工。

       3、监理部-总经理/副总经理/总工/副总工 / 1人

       ▼  岗位要求:年龄50周岁一下;本科以上学历;具有国家注册监理工程师执业证书,电力行业15年以上从业经验,熟悉国家电网、南方电网电力建设工程的管理流程、监理工作流程和企业管理、项目管理等经验。

       4、监理部-总监理工程师 / 1~3人

       ▼  岗位要求:年龄64周岁以下;大专以上学历;电气专业、有工程建设监理直至总监经验,有电气、土建、或相关专业资质;有工程建设管理经历善于沟通。持有国家注册监理工程师证书。

       5、监理部-监理员 / 3~6人

       ▼  岗位要求:年龄50周岁以下;大专以上学历;有参与工程建设、监理经历,有电气、土建、或相关专业知识;能够沟通,熟悉资料管理。有电力行业监理员培训合格证或初级职称优先;

       6、营销中心-商务拓展经理 / 1人

       ▼  岗位要求:年龄35岁以下;本科以上学历;有电力行业销售工作经验3年以上, 5000元/月;市场部负责系统外业务拓展。

       7、营销中心-区域经理 / 1人

       ▼  岗位要求:年龄35岁以下;大专以上学历;有电力行业销售工作经验5年以上,底薪 5000元/月+提成;负责省外区域销售及新市场开发。

       8、运营中心-售后工程师 / 2人

       ▼  岗位要求:年龄不限;大专及以上学历;电气自动化及其相关专业。看懂电气接线图,掌握基本电气原理,具备一定的理论基础知识;完成电气设备现场安装调试,以及售后现场维护任务。


       03-联系方式

       内推请联系综合管理中心人资熊玲丽:18970097017。也可直接扫描二维码,微信推送简历给她哦!

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